Énergie
Multinationale secteur de l'énergie
Recherche d'un directeur des opérations pour superviser ses activités en Afrique subsaharienne
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Partenaire Mastercard Foundation
Recrutez, employez et développez les talents en Afrique
Executive Search, Employer of Record, Externalisation et Marketplace RH — un partenaire pour votre stratégie talents en Afrique.
Vous êtes ?
Reconnu par les institutions et les grands employeurs
+ 400 employeurs
Cas clients
Des histoires de réussite qui inspirent
Découvrez comment nous accompagnons des entreprises et organisations de tous secteurs dans leurs recrutements en Afrique.
Solaire
Start-up sénégalaise de kits solaires
Recherche un Responsable Administratif et Financier ayant été formé en France avec première expérience
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ONG
ONG internationale basée au Kenya
Recrutement d'un Business Developer bilingue français-anglais pour la filiale de Dakar
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Oil & Gaz
Groupe international de l'Oil & Gaz
Solution de portage salarial afin d'assurer un cadre légal sécurisé pour sa flotte d'expatriés
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Commercial
Externalisation équipe avant-vente
Recrutement d'assistants commerciaux ayant pour fonction le traitement et la qualification des leads
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Digital
Outsourcing digital — ingénieurs IA & Big Data
Recrutement d'une équipe pouvant répondre aux besoins du client pour le marché français — depuis Dakar
En savoir plusTalent2Africa
Une plateforme. Le cycle complet du talent.
Talent2Africa intervient à chaque étape — du vivier de diplômés à l'Executive Search. Le volume diminue à mesure que la valeur stratégique augmente.
01 · ExecutivePremium
Executive Search
Leaders & Direction
Nous identifions et attirons des dirigeants C-level et des membres de board via une recherche confidentielle et documentée.
DG · Boards · Investisseurs
Découvrir l'offre
Valeur maximale·Peu de postes
Présence panafricaine
15+ pays couverts
Expertise reconnue
15 ans d'expérience
Approche sur-mesure
Solutions personnalisées
Impact durable
Talents, entreprises, économies
Offre premiumExecutive Search
Executive Search
Attirez les leaders qui transforment votre organisation
Recherche confidentielle et documentée pour les postes C-level et board. Une mission dédiée — pas une shortlist accélérée.
Idéal pour
- C-Level
- DG / CEO
- CFO · DRH
- Membres de Board
- COMEX
Pour les managers, experts ou directeurs opérationnels, découvrez notre offre Search Lite™. Search Lite™
- Chasse directe confidentielle
- Équipe de recherche dédiée
- Évaluation approfondie
- Couverture Afrique & diaspora
L'Executive Search est réservé aux fonctions stratégiques de direction et de gouvernance. Pour le mid-management et les experts, Search Lite™ livre une shortlist qualifiée en 7–10 jours en success fee.
Comment ça marche
- 1
Briefing stratégique
Rôle, culture, enjeux
- 2
Cartographie & approche
Recherche + chasse directe
- 3
Évaluation & shortlist
Assessment approfondi
- 4
Placement & suivi
Mission dédiée
Bêta · Validation étéSearch Lite™
Search Lite™
Recrutez un manager qualifié en moins de 10 jours
Une shortlist ciblée, enrichie par l'IA et validée par nos experts. Conçu pour Managers & Experts — ce n'est pas un Executive Search low-cost.
Idéal pour
- Managers
- Chefs de département
- Experts métiers
- Fonctions support
- Directeurs opérationnels
Pour les postes C-Level, DG, CFO, DRH ou membres de COMEX, découvrez notre offre Executive Search. Executive Search
- Shortlist en 7–10 jours
- Candidats préqualifiés
- Couverture panafricaine
- Sans engagement initial
Search Lite™ est conçu pour les recrutements de managers, experts et directeurs opérationnels. Pour les fonctions stratégiques de direction générale et de gouvernance, nos équipes Executive Search conduisent des missions de chasse dédiées et confidentielles.
Comment ça marche
- 1
Décrivez votre besoin
5 minutes
- 2
Nous identifions les meilleurs profils
IA + expertise Talent2Africa
- 3
Vous rencontrez les candidats
Entretiens organisés
- 4
Vous recrutez
Success fee uniquement
Search Lite™ vs Executive Search
Deux approches complémentaires pour répondre à tous vos enjeux de recrutement.
Search Lite™
- Managers, experts, directeurs opérationnels
- Shortlist en 7–10 jours
- Sans engagement initial
- IA + validation par nos experts
- Idéal pour les besoins récurrents ou urgents
VS
Executive Search
- Dirigeants, C-Level, COMEX, fonctions stratégiques
- Approche sur mesure et chasse directe
- Mission dédiée et confidentielle
- Évaluation approfondie et approche directe
- Idéal pour les postes critiques et sensibles
Un même niveau d'exigence
Qualité, confidentialité et impact. Quelle que soit votre ambition.
50+ pays | 550+ partenaires
Un réseau unique en AfriqueEmployer & opérer
Recruter ne suffit pas. Employez et opérez en Afrique.
Une fois le talent identifié, Talent2Africa vous aide à contracter, payer et délivrer — via le portage salarial, le RPO et le BPO / externalisation.
Portage salarial / EOR
Employer sans entité locale
Recrutez et rémunérez des talents sur les marchés africains pendant que nous gérons contrat, paie et conformité locale.
Expansion · Expatriés · Consultants · Équipes multi-pays
- Emploi local conforme
- Paie & cotisations sociales
- Couverture multi-pays
RPO
Externaliser votre process de recrutement
Confiez tout ou partie de votre processus de recrutement — sourcing, shortlists, reporting — à Talent2Africa.
DRH · Recrutement volume · Équipes en croissance
- Sourcing & shortlists à l'échelle
- Pilotage du process & reporting
- Capacité sans headcount interne
BPO / Externalisation
Externaliser équipes et opérations
Équipes dédiées et externalisation de process métier — tech, admin, service client et plus — délivrés depuis l'Afrique.
Ops · Shared services · Leaders coût & capacité
- Équipes dédiées & lignes BPO
- Optimisation des coûts, qualité de delivery
- Time-to-staff accéléré
Couverture géographique
Portée panafricaine, ancrage local
Explorez où nous recrutons — pays, villes, postes et candidatures à travers le continent.
Activité ATS · Afrique · extraction de janvier 2026 à 28 juillet 2026
34
Pays
69
Villes
614
Postes accompagnés
19 416
Candidatures traitées
Cliquez un pays sur la carte ou dans la liste.
SN
Sénégal
- Postes
- 216
- Candidatures
- 10 299
VillePostesCandidatures
- Dakar21210 198
- Saly246
- Thiès137
- Kaolack118
Marketplace RH
Trouvez le meilleur partenaire RH dans chaque pays africain
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Lignes de service
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Partenaires RH locauxExpertise paysSupport EORCapacité d'externalisationEarly careers
Deux façons de travailler avec T2A
T2A en direct · Plateforme, consultants et delivery pour Executive Search, EOR, Externalisation et Search Lite™.
Marketplace · Trouvez le meilleur partenaire RH dans chaque pays africain quand vous avez besoin de capacité locale ou d'expertise de niche.
Impact
Construire la main-d'œuvre africaine avec Mastercard Foundation
Talent2Africa est le partenaire régional de mise en œuvre du Mastercard Foundation Associate Program — formant et plaçant de jeunes professionnels en Afrique francophone. Un partenariat de long terme centré sur l'employabilité, les compétences et l'opportunité.
Partenaire Mastercard Foundation
1 800 Associates ciblés
8 pays
2026 – 2028
Ce que signifie ce partenariat
- Partenaire régional de mise en œuvre du Mastercard Foundation Associate Program
- Focus sur la formation, le coaching et le placement de jeunes professionnels en Afrique francophone
- Résultats d'employabilité mesurables alignés sur les priorités de la Mastercard Foundation
- Validation institutionnelle de l'infrastructure talent panafricaine de Talent2Africa
1 800
Jeunes professionnels à former et placer
8
Pays d'Afrique francophone couverts
3 ans
Programme de mise en œuvre
Propriétaire
T2A Talent Score™ — Le standard d'employabilité pour l'Afrique
Chaque profil de notre base de données porte un T2A Talent Score — une note d'employabilité composite basée sur les compétences, l'expérience, la mobilité et les certifications.
Talent Score
0/ 100
Compétences0
Expérience0
Mobilité0
Certifications0
Des résultats qui parlent d'eux-mêmes
Découvrez comment des entreprises du monde entier développent leurs équipes avec les talents africains.
Externalisation
"Nous avons déployé une équipe externalisée de 12 personnes à Dakar en 6 semaines — entièrement intégrée, gérée en EOR, présélectionnée par IA."
Directeur des Opérations
E-commerce européen
Executive Search
"T2A nous a aidés à recruter notre CFO pour l'Afrique de l'Ouest. La recherche était approfondie, la shortlist exceptionnelle."
CEO
Groupe Industriel Panafricain
EOR
"Nous avons transféré 45 employés en EOR dans 3 pays. Zéro problème de conformité, tranquillité totale."
DRH
Scale-up Tech française
Africa HR Intelligence
Brief mensuel pour les décideurs RH de l'Afrique francophone — tendances, mobilité et stratégie talents.
FAQ — Executive Search, EOR, BPO & RPO en Afrique
Réponses sur les cas d'usage de la plateforme T2A : recrutement, executive search, EOR, BPO et talent sourcing.
Quels services propose Talent2Africa en Afrique ?
Quel est votre champ d'action géographique ?
En combien de temps pouvez-vous livrer des candidats ?
Comment se déroule un recrutement via T2A ?
Quelles sont les meilleures pratiques pour recruter en Afrique ?
Quels résultats attendre de la plateforme T2A ?
Prêt à construire votre stratégie RH en Afrique ?
Que vous recrutiez un cadre dirigeant ou déployiez une équipe remote de 50 personnes — T2A a la plateforme, les talents et le soutien institutionnel pour y arriver.
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